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汉滨区2016年第九届区级先进集体事迹简介
发布时间:[2016-08-30]文章来源:[本站]文章作者:[管理员]浏览次数:4900

陕西安康建筑工程集团有限公司

         安建集团公司成立于1950年8月,最早由泥水工会起家,是安康建筑业历史最为悠久的老建筑施工企业。公司按照“创百年诚信建筑企业”的奋斗目标,坚持“用诚信铸就品牌,让建筑与时代同步”发展理念。公司先后被省委、省政府授予“重合同,守信用企业”、全省优秀民营企业;被省委组织部、省非公党工委授予“全省五星级非公有制企业党组织”;被陕西省总工会授予“全省非公企业示范工会”;被中共安康市委评为“先进基层党组织”等荣誉称号,成为汉滨区建工企业特别是非公企业党组织建设的一面旗帜。
   坚持党的领导,统一思想,凝聚力量,锐意进取,实现企业健康稳定发展。在新常态下,公司党委深刻领会党的路线方针和正确把握政治航向,以经济建设为中心,坚持把党建工作与企业转型发展、人才培养及企业文化建设、履行社会责任紧密结合,高度重视和正确领导职工队伍建设,带领全体党员、干部、职工改革创新,服务大局,谋求发展。在公司党委的领导下,公司行政、工会认真贯彻落实工会、职代会职权,履行职责,依法制定公司民主管理制度和建立职代会工作机构,实现了民主管理的制度化、经常化。充分发挥工会、群团组织力量,形成党委保驾护航,党、政、工、团、妇有机融合,聚合力,同协作,齐抓共管,党建工作渗透到生产经营全过程,党组织的龙头在企业发展中劲舞,成为发展壮大的“红色引擎”。 关心职工生活,开展扶贫帮困,密切党群干群关系,开展社会性公益慈善活动,近年来累计捐款捐物二百余万元。加强职工技能培训,提高整体素质,培养和造就企业人才,推动企业持续健康发展。安建集团始终以人才理念吸纳和造就企业人才队伍,成为了安康建筑业率先规模扩张的管理型集团公司。“人无我有,人有我优、人优我先”。公司在发现人才,引进人才,重用人才方面下足气力,做足文章。2000年,在全市率先与西安建筑科技大学等大专院校建立人才输送关系,如今公司的各管理岗位、中层、乃至董事会决策层,一批大学生经过实践锻炼和培养,已进入领导管理层和重要的领导岗位。对生产管理部门、项目经理、技术工人,多次组选送到省上进行岗位技能培训,建造师培训,提高职工业务技能素质,并成立了科研攻关小组,攻克工程技术质量难关。结合政治理论和文化知识的学习,公司先后创办了职工夜校、家长学校,,对职工进行时政学习和政治理论培训,打造具有安建特色的企业文化,全公司上下呈现了青年职工爱学习、勤钻研、抓管理的好风气蔚然成风。坚持诚信立企、文化兴企,加强企业文化建设创办企业内刊《建筑通讯》,安建网站,微信平台、设置党、政、工、团、妇联组织机构、职工书屋、篮球场、文体活动室等活动阵地,开展文艺活动、表彰先进,积极参与社会公益慈善事业,树立企业文化的品牌形象。公司1999年由国有性质改制为股份制企业,2002年10月组建为安康建筑业首家集团公司。为国家一级企业,总注册资金8118万元,年完成总产值十亿余元,年竣工面积达20万余平方米,近三年来为地方财政上缴税金达四千余万元。

 

安康阳晨现代农业集团有限公司

         安康阳晨现代农业集团有限公司是一家集种猪繁育、商品猪饲养、饲料研发生产、生物质能源开发和生态农业示范为一体的科技型龙头企业,拥有15家子公司,2家控股公司,5家直属养殖基地,托管生猪产业联盟企业109家,总资产达13.4亿元。公司拥有职工850人。公司现为国家农业产业化重点龙头企业、国家重点扶贫龙头企业、国家生猪核心育种场、国家级规模化生产净化场、全国猪育种协作组成员单位、全国养猪百强企业、陕西省农业产业化明星企业、国家高新技术企业。
   阳晨集团立足打造国内知名品牌的“康硒谷”牌阳晨生态富硒猪肉,形成种猪繁育、生猪养殖、生物质能源开发利用、现代农业示范、屠宰和肉产品深加工、终端销售为一体的全产业链运营模式。公司已建设完成基础母猪存栏2.2万头,年出栏规模48万头的生猪产业体系。经过生产性能测定和选种选配,总产仔数、100公斤体重日龄和背膘厚三大生产性能指标比引进时均有提高,达到国内先进水平,其中:窝产仔数为11.5头,年成活率为19.2头,料肉比为2.5:1。同时配套建设了年生产能力达20万吨饲料加工厂,年发电2MW沼气发电厂和占地15200亩的省级现代农业示范园。在宝鸡、榆林、安康分别建设完成了以生猪养殖为核心的“猪、沼、园”为产业链的低碳循环产业体系。与中国农大、西北农林科技大学、甘肃农业大学、华中农业大学、安康学院共同建设了“陕西省农业科技专家大院”和“安康市现代养猪技术研究开发中心”,在生猪科技研发中获得省级奖项6项,自主知识产权专利6项。集团公司配有猪病检测、富硒饲料分析研发实验室2个,肩负安康市九县一区的生猪疾病检测,同时还编制出台了陕西省地方标准《无公害生猪饲养标准》,形成猪场建设、种猪繁育、饲养管理、疫病防控等无公害生猪标准化饲养综合配套技术,并通过国家标准化委员会评审。
   投资300万元建设职业农民培育基地,培育职业农民2000多人,阳晨职业农民培育模式被农业部确定为“阳晨模式”并在全国推广。由阳晨集团创建的“龙头企业+规模养殖场”的生猪产业联盟经营模式,打造出当地“大农业”框架下的畜牧产业集群,在陕西省内发展联盟企业109家,饲料生产能力25万吨;年肥育猪的生产能力达到160万头。新增就业岗位2500个,岗位就业人员超过5200人。协助融资1.85亿元。同时,走“猪、沼、园(菜、果、茶)”循环发展的模式,逐步配套生态园区5万亩,带动富硒产业种植面积30万亩,充分有效地促进了农村一二三产业的融合。2013年和2014年,在生猪市场行情出现多年来未出现的极度低迷,阳晨集团积极应对,出资1000万元,向联盟企业给予每头每公斤1元的肥猪补贴,帮助产业联盟企业度过难关。公司通过组织成立养猪协会,带动当地农户发展养猪产业;目前成立的阳晨养猪协会会员单位达500户,饲养生猪存栏300000多头,公司在饲料上予以优惠,在技术上给予无偿服务及培训。在汉滨区倡导企业开展扶贫帮困活动中,公司主动包联贫困村发展养猪产业。累计为120户特困户无偿送去价值达350万元的2000余头二元猪,饲料累计优惠210万元,委派技术人员到现场开展生猪养殖、疾病防疫技术培训110余场次,发放技术资料3000份,使帮扶对象人均收入由原来的1100元增长到人均7300元。公司累计在汶川地震、玉树泥石流等自然灾害中捐款17万元;向汉滨区箭牌希望小学、牛蹄中心小学等7所学校捐款10万元,以及价值5万元的图书;为了帮助解决部分乡镇吃水难、通车难问题,公司累计向汉滨区建民镇、牛蹄镇、晏坝镇等乡镇捐款370万元。

 

汉滨区检察院

         汉滨区人民检察院在区委和市检察院的正确领导下,紧紧围绕区委和市院的工作部署,深入贯彻落实全市检察工作会和全区政法工作会精神,为维护汉滨社会和谐稳定,促进经济社会科学健康发展做出了积极贡献。
   充分履行检察职能,全力维护社会治安稳定。 突出抓好执法规范化建设。以“规范司法行为专项整治工作”为抓手,不断加强与公安、法院的沟通联系,严格办案期限,严格排除非法证据,严防超期羁押,切实提高案件办理的质量效果。切实加强职务犯罪预防工作。先后举办预防村官职务犯罪法治讲座,为基层两委干部讲解相关法律知识,并将提升“两率两度”工作方式方法一并讲解,助推平安建设向纵深发展。与区委组织部、区委党校联合建立预防职务犯罪法制宣传教育工作联席机制,将预防职务犯罪工作纳入全区干部教育培训。与市检察院携手,共同建设全市预防职务犯罪警示教育基地,为今后开展警示教育打造新平台。注重做好信访案件调处工作。依法、及时、妥善处理群众正常信访申诉问题。坚持落实周四检察长接待日制度,做好耐心接待、反复释法说理工作。同时,加强信访工作硬件建设,严格落实专门场所接访,建成了远程视频接访系统,严格按程序规范接访。按照党委、政府统一部署,对涉刑非访案件,坚持依法打击。对刑事特困被害人适时开展司法救助。以抓队伍、提素能为目标开展“学好五本书,践行五个有”学习实践活动。检察院将该项活动作为提升全院干警思想政治水平的重要抓手,有效激发了干警工作热情,营造了比学赶帮超的良好工作氛围。以抓规范、促公正为目标开展“规范司法行为,提升法律监督能力”专项活动。按照“务实、规范、创新、争先”的总要求,紧紧围绕高检院确定的八个方面重点问题和市院要求查找的九个方面问题,严格制定实施方案,逐项对照查摆问题,狠抓整改落实和建章立制,努力提高办案质量效果。以抓办案、促廉洁为目标开展“铁拳行动”。坚持以查办危害民生、侵害民利职务犯罪案件和破坏生态资源、危害食品药品安全的职务犯罪案件以及工程项目、土地流转、矿产资源开发、基础设施建设等领域造成国有资产损失、流失的职务犯罪案件为重点,不断扩大办案成效。“铁拳”行动中,共查办各类职务犯罪案件8件16人。以抓创新、求突破为目标开展“抓亮点、创品牌”工作。将预防职务犯罪工作作为重点品牌来抓,与市院携手,严格按照高检院的建设要求,合力打造西北一流、陕西最大、安康首家惩治和预防腐败警示教育基地,为深化全市反腐倡廉建设提供重要载体,为全市广大党员干部接受预防警示教育搭建重要平台。以抓载体、促满意为目标开展社会治理创新工作。积极加强信访案件调处工作。紧紧服务全区信访工作大局,依法、及时、合理处理群众正常信访申诉问题。大力推行检务公开。开通机关“微信、微博”,坚持第一时间反映检察工作动态。大力加强综治平安建设宣传工作。进一步推行案件信息公开工作,借助全国检察机关案件信息公开网,公开案件程序性信息、公开法律文书、公开重大案件信息。狠抓 “两率两度” 提升。大力开展“一村一政法干警”活动,抽调了59名干警,成立6个工作组,分别由6名党组成员担任工作队队长,进驻恒口镇、大同镇、关庙镇59个村(社区)。始终坚持从严治检,严格“一岗双责” 和党风廉政建设“两个责任”落实。切实强化检务督察,抓早抓小抓长,筑牢其拒腐防变的思想防线。

 

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