8月13日，汉滨区召开人社工作培训会，传达上级人社工作部署，梳理上半年工作、明确下半年任务，补齐基层业务短板，保障工作推进。各镇（办）人社工作负责人、业务经办人员及驻村第一书记，合作培训机构、零工市场运营负责人等齐聚一堂，集中“充电蓄能”，淬炼业务本领。区人社局党委书记、局长晏荣军出席会议并讲话。
会议就下半年重点工作作了安排部署，一是精准帮扶重点群体，紧盯高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员，常态化开展岗位下乡与苏陕岗位推送；二是提质劳务品牌，足额完成年度技能培训，拓展品牌从业赛道，提升群众增收能力；三是优化社保便民服务，落实全民参保，上门开展养老认证，简化办事流程；四是从严治理欠薪，落实属地排查，压缩线索办理时限，严防群体性纠纷；五是夯实毛玩产业用工保障，同步闭环整改厂区安全隐患。
会议指出，上半年全区人社工作成效显著，各项就业指标超额过半完成，脱贫人口务工、新社区工厂稳岗成效突出；打造四级劳务特色品牌，技能培训、招聘服务、创业贷款落地见效，高效处置欠薪案件，未发生负面舆情。
会议要求，全体参会人员要深耕政策业务，熟练掌握办事流程，当好业务明白人，用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。要抓实基层台账，杜绝数据造假、形式帮扶，踏实开展群众服务；要严守纪律底线，规范就业资金、公益性岗位、社保基金管理，筑牢廉洁防线，推动全区人社工作再上新台阶，为汉滨高质量发展贡献基层人社力量。
会后，各业务股室围绕社会保险、就业创业、劳动监察、劳动仲裁、基层经办规范等重点领域，逐条讲解政策要点，对工作中薄弱环节和共性问题集中梳理，破解突出问题。建民办社保站、五里镇等镇办围绕日常工作中的堵点难点现场提问进行交流答疑，达到以学促进、提质增效的效果。
