3月3日，汉滨区推进“三个年”活动暨“三亮三评三运用”考核机制动员会召开，区委书记范传斌出席会议并讲话。区委常委、组织部部长贺富莉，区委常委、常务副区长晏清泉安排有关工作。区委、区人大、区政府、区政协在家班子成员及其他在家区级领导出席会议。
范传斌指出，开展“三个年”活动是奋力推进汉滨舞龙头走前列引领发展开好局起好步的重要抓手，是实现“两确保三力争”年度目标答好题交好卷的重要保证，是补短板锻长板固底板的重要举措，全区上下要把思想和行动统一到省、市决策部署上来，锚定目标、笃行实干，统筹推动“三个年”活动落实落细、走深走实。
范传斌强调，要扎实开展高质量项目推进年活动，牢固树立抓项目就是抓发展、以项目论英雄比高低的鲜明导向，深抓项目谋划、快抓项目建设、狠抓项目招引、强抓项目服务，以高质量谋划项目、高效率推进项目促进高质量发展。要扎实开展营商环境突破年活动，坚持在建立办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境、和谐更温馨的社会环境上持续用力，以一流营商环境壮大招商引资“强磁场”、擦亮区域形象“金名片”。要扎实开展干部作风能力提升年活动，以狠抓学习教育、狠抓主题活动、狠抓跟踪问效为重点，持续激发动力、提升能力、推动实干，不断开创经济社会各项事业发展新局面。
范传斌强调，推行“三亮三评三运用”绩效考核机制是汉滨精准落实干部能力作风业绩考核的“实践篇”、强化干部选拔任用的“明规则”、推进作风转变的“助推器”、健全区镇联动严管的“新机制”，也是保障“三个年”活动落实落细的总抓手，要准确把握考核机制的目标任务、方法步骤和核心要义，坚持党委（党组）主体推动、干部群众广泛参与、常态长效规范运行，一体推进“三个年”活动和绩效考核机制落实落细，鼓励激励广大干部围绕目标拼命干、急难险重担当干、立足实际创新干、严于律己廉洁干，凝聚引领发展的强大合力。