近日，建民街道组织召开驻村“四支队伍”对“三亮三评三运用”绩效考核实施办法及加减分细则进行专题研究和讨论，来自各脱贫村第一书记、驻村工作队员围绕考核办法、考核内容、加分细则、减分细则以及分数量化进行了实质性讨论，并结合工作实际提出了意见和建议。


  会议要求，将驻村“四支队伍”纳入到“三亮三评三运用”绩效考核是区委安排部署的一项重工作，也是为进一步全面规范管理、调动干部积极性、推进各项工作的重要举措，每位干部务必要高度重视，认真对待，抓好落实。工作专班要抓住考核标准，注重加减分设置，评价评鉴等关键环节，细化优化考核办法和考核指标，使工作流程便于操作，绩效评定更趋精准，真正实现以考促干，以考督行。

  会议强调，驻村工作人员要积极融入到“三亮三评三运用”体系中，这是干部作风建设的需要，更是对人民期望的回应。通过亮任务、晒实绩、真运用，让驻村工作人员踏实驻村，发挥自身优势，带动村民致富增收、推动美丽乡村建设。

  下一步，建民街道“三亮三评三运用”工作专班将积极跟进，继续吸收意见建议，切实发挥“三亮三评三运用”绩效考核指挥棒、风向标、助推器的作用，激励驻村队员更加积极地投入到建强组织、服务村民、建设乡村的光荣事业中去。