7月6日，区政协党组书记、主席蒋平来到洪山镇调研指导“三亮三评三运用”绩效考核工作，听取工作情况汇报，了解工作中遇到的困难和问题并提出意见建议。区政协相关委办负责人，五里、大竹园、洪山镇党政主要负责人，洪山镇党委班子成员及部分政协委员代表参加调研。 
蒋平指出，“三亮三评三运用”绩效考核机制是区委着眼汉滨高质量发展现实状况下制定的干部考评创新载体，这根“指挥棒”用得好，激励鞭策，奖优罚劣，能够极大地调动干部的积极性和主动性，激发干部干事创业的动力与活力。各单位要深入贯彻区委“三亮三评三运用”工作部署要求，坚定不移推进，不折不扣完成。 
在洪山镇三楼会议室，蒋平主持召开“三亮三评三运用”考核机制现场研判会。研判会上，五里镇、洪山镇分别就全镇“三亮三评三运用”工作推进情况作汇报，围绕工作具体落实中积累的优秀先进经验、解决难题的方式方法等深入研讨交流。洪山镇党委班子成员就“三亮三评三运用”机制运行情况、当前存在问题以及各自的意见建议进行逐一发言。 
蒋平强调，一是要强化“全面性”，完善考核体系。抓住“亮”这个关键字，通过“亮实绩、亮任务、亮职责”，全面考核党员干部“德、能、勤、绩、廉”日常表现情况。二是要强化“针对性”，务实考核举措。结合“评”这个风向标，分类设置担当尽责、综合能力、创新创优等个性化干部考核指标，跳出传统思维框架制定考核举措，实现“真亮真评真运用”。三是要强化“实效性”，重视考核督查。当前“三亮三评三运用”绩效考核已取得阶段性成效，但依然存在少数干部思想上不重视、行动上不积极等问题，要持续强化落实考核机制，进一步完善“加减分细则”，健全分类评价、惩戒连续后进等工作机制，确保工作有力有序高效推进。四是要强化考核结果运用。通过“三亮三评三运用”绩效考核机制把优秀的干部“亮”出来，“用”起来，以真考实考促担当作为，以真干实干促考核质效提升，不断激励广大党员干部立足岗位、争先创优，为推进汉滨舞龙头走前列引领发展做出更大贡献。