今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，坚决防止因规模失业导致的规模返贫，是脱贫人口稳岗就业的总体要求。今年来，汉滨区人社局以稳定脱贫人口务工就业规模为首要任务，以防止因规模失业返贫为底线红线，优先支持外出，优先稳岗就业，优先兜底帮扶，以脱贫人口就业的稳，促进脱贫人口稳定增收，巩固脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴。
持续强化劳务输出。在发展社区工厂带动就业的基础上，将劳务输出作为促进群众增收的“金钥匙”，通过政府引导、政策鼓励、对口支援等方式，持续深化与常州武进劳务协作，建立常态化劳务合作机制，完善由区人力资源市场、镇劳务输出平台、村劳务服务站构成的三级就业服务体系，不断提升劳务输出组织化程度。2023年苏陕协作转移就业，21317人，其中脱贫户726人，持续推动群众实现转移就业,带动群众增收。苏陕协作人才交流22人，对口雁塔区线上开展了专项招聘会转移就业341人。截止目前，兑付交通补贴2413.01万元。
促进大学毕业生就业创业。设立高校毕业生实名登记服务窗口，做好高校毕业生职业指导工作。举办“2023年春风行动”和“就业援助月活动”现场招聘会，开展跨地区劳务协作，通过微信公众号、直播等载体集中开展招聘活动，将部分线下招聘活动全面转向线上招聘。2023年共举办招聘活动21场，提供就业岗位近4万余个，实名登记高校毕业生1615人，实现就业1507人,登记就业率达93.31%。
精准实施技能提升。持续实施重点群体专项培训计划，面向农民工、“两后生”、高校毕业生、失业人员、退役军人、残疾人、就业困难人员等群体开展技能培训和创业培训。对接区内外企业、产业发展需求，围绕重点产业项目、急需紧缺职业和新职业新业态工种，建立职业培训项目清单。以需求为导向，以就业为目标，以技能提升行动为载体，持续深化技能培训，实行“志技”双扶。今年已开展各类技能培训3345人，其中脱贫劳动力507人。在安康市第三届“金州工匠”评选中，我区3人荣获“金州工匠”称号。
扶持多渠道灵活就业。强化新社区工厂带动，扩大高质量岗位供给。依托五里工业集中区及搬迁社区标准化厂房，规划打造汉滨毛绒文创总部产业园区。明确一名领导负责协调、一名工作人员贴身服务，实行全程化全方位精准精细服务，截至目前，全区正常经营新社区工厂141家（其中毛绒玩具文创企业78家、电子线束企业13家、农产品加工及其他类50家），基本实现了百户以上移民搬迁安置社区新社区工厂全覆盖。新社区工厂年产值达15亿元，在岗就业6165人,其中脱贫人口1644人。
兜牢就业帮扶“底线”。在充分考虑全区脱贫人口数量、就业困难程度及收入水平的前提下，科学设定岗位总量，合理确定岗位补贴标准，对符合条件的“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有就业意愿、有能力胜任岗位工作的脱贫人口实施安置，切实发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。并按照“谁开发、谁负责、谁使用、谁考核”的原则，加强日常管理，确保全区公益性岗位管理工作有序推进。现全区公益性岗位稳定在岗1.28万人，切实解决弱劳动力增收问题。
下一步，汉滨区人社局将保持斗志不减、力度不松，在充分发挥现有就业帮扶载体功能的基础上，提高帮扶成效，吸引更多脱贫人口和农村外出务工人员返乡就业创业，努力推动衔接工作取得新成效。