“要牢牢抓住岗位的基础分，岗位基础分就是本职工作的具体体现，就是主责主业的过程反映，就是月初填报的工作任务的回顾总结……任务填报不要漏项、掉项、避重就轻，要尽量细化量化，要用简明扼要、一目了然的话描述出来，就是在哪？干什么？达到什么效果……每个人一个月平均就是5、6条工作任务，倒逼大家养成良好的工作记录和总结的习惯……”
1月5日下午，汉滨区委宣传部在区融媒体中心会议室组织召开新年第一会，邀请区“三亮三评三运用”绩效考核工作专班有关同志就绩效考核工作进行深度指导及专题培训和现场答疑解惑。与会领导干部纷纷表示这次培训接地气、冒热气、聚人气、有生气，为新一年做好“三亮三评三运用”绩效考核填报及审核把关等工作“统一了思想、提高了认识、振奋了精神”。
据悉，近年来，汉滨区委宣传部以推行“三亮三评三运用”绩效考核为抓手，宣传思想文化工作取得超预期成效。2023年，打造“6+N”新时代文明实践综合体50个，培育志愿服务品牌项目89个，注册招募志愿者8.9万名，初步构建“阵地综合体、活动项目群、队伍人才链”一体化实践格局；巡回全区27个镇（街道）开展“理论宣讲+文艺演出+文明实践”集中示范活动680余场次惠及群众34万人次；汉滨区新时代文明实践中心、汉滨区“三共机制”创新案例、《山水汉滨·幸福安康》创意公益广告等5个项目获评全省文明实践“十百千万”创评项目；汉滨区毛绒文创总部产业园被省委宣传部认定为2023年陕西省重大文化产业项目，全省重大文化精品扶持项目《激战牛蹄岭》获得审核通过，省级全域旅游示范区成功通过验收；“扫黄打非”办理行政案件7起、处罚9人，办结刑事案件1起。汉滨区新时代文明实践“三共机制”、文化产业和文化文艺、文明城市创建等工作经验，先后在全省新时代文明实践中心建设现场推进会、全市宣传思想文化工作会上做了交流发言。