汉滨区水利局深入贯彻落实新时代党的建设总要求及习近平总书记关于治水的重要论述，坚定锚定“党建引领强队伍 水润汉滨惠民生”的核心目标。以“四强”党支部建设为有力抓手，持续开展“三个年”活动，通过推行“党建+N”模式，坚持聚焦理论武装、主责主业和队伍建设，着力打造政治、业务、人文机关，切实强化作风转变，深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，持续开展“我为群众办实事”实践活动，有效推动党建工作与水利业务的深度融合，以高品质党建引领和保障水利事业的高质量发展。
铸魂强基，筑牢水利发展“红色堡垒”
思想是行动的先导，组织是发展的保障。汉滨区水利局始终将党的政治建设放在首位，通过定期开展政治理论学习、专题党课等活动，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，认真学习贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记最新重要讲话精神和习近平总书记关于治水论述，深化巩固党纪学习教育，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，牢记党的政治纪律和政治规矩，使党的创新理论成为水利工作的“定盘星”。
为强化战斗堡垒作用，局党委全面优化党组织设置，对原14个基层党组织进行优化调整，撤销2个党总支，优化整合为9个党支部，全面完成局机关党委、局机关纪委换届选举工作，配强班子，强化功能，明确职责，构建起“党委抓总、支部主责、党员尽责”的责任体系。同时，创新学习载体，开设“锤炼过硬本领 激励担当作为”水利大讲堂，累计举办17期，38名干部登台展示，特邀专家进行授课，全方位提升干部的政治素养与业务技能。完成局工会联合会、妇女联合会、共青团换届选举，整合工会、妇联、团委等组织资源，设立群团工作联席会议制度，实现资源共享、合作共赢。同时，依托“三亮三评三运用”绩效考核机制，评选出“担当作为好干部”“优秀共产党员”等36名先进典型，树立比学赶超的鲜明导向，激活党员队伍新活力。
融合赋能，激活水利惠民“发展引擎”
坚持党建与业务同频共振，实施“党建+N”模式，以党建引领工作，凸显党组织的“桥头堡”作用和党员的“先锋队”力量，凝心聚力促发展，实现党建与业务深度融合，将党建优势切实转化为水利发展的显著成效。
面对今年的旱情和汛情，该局坚持抗旱与防汛两手抓，组建7个水利工作服务指导小组，党员干部带头深入26个镇（街道），冲锋在抗旱保供第一线，采取多项措施，科学调度、攻坚克难，全力保障供水，全面开展抗旱保供与防汛指导工作，以实际行动践行“水利为民”的初心使命。抗旱期间，先后启用备用水井16口，新打水井9口，累计延伸管网122.18千米，拉水送水1140次，分时段供水41处，检测水源样本858份，水质100%达到国家标准，为23个镇（街道）调配101台水泵用于农灌，建成3处灌溉水源工程，牢牢守住抗旱保供底线。同时，科学修编完成安康城区防汛抗洪预案、区级山洪灾害防御预案，审查39座小型水库“一库两案”，指导24个镇（街道）和125个行政村修编完善镇、村级山洪灾害防御预案。组织开展了全区山洪灾害防御及城区防洪闸门启闭演练，汛期发布山洪灾害气象风险预警15期、临近预警短信5.07万条，叫应叫醒镇村防御责任人，预警叫应反馈率达100%，有效应对31轮雨汛过程和多次中小河流洪水，确保1.5万余名群众平安度汛。紧盯汉江秋汛，发布洪水动态155期，有效应对汉江城区段长达近50天的行洪过程，确保了汉江城区段安全度汛，保障了沿江群众生命财产安全。
在水利项目建设方面，以党建为引领，强力推进移民后扶、病险水库除险加固、水保生态治理、城乡供水一体化等6类项目。实施了31个安全饮水巩固提升项目，对全区39个水厂进行了生态保护和水质检测，开辟和启动了86处备用蓄水设施，保障了水源的稳定供应。同时，通过开展主题党日活动、党员志愿服务等形式，激发党员干部的积极性和创造性，为项目建设提供有力保障。在深化河湖长制落实方面，党员干部冲锋在前，通过开展“春雷行动”“亮剑护河行动”，常态化推进河湖“清四乱”，下发《问题交办单》22份，整治问题35个，清理垃圾杂物2800立方米，打捞漂浮物2640立方米，查处水事违法案件15件，用实际行动守护一江碧水；在水资源管理方面，严格落实节水措施，加强用水总量和强度双控，对全区重点用水户实施动态监管，推进农业水价综合改革，引导群众增强节水意识，促进了水资源的可持续利用。同时，强化水利服务职能，优化营商环境，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，累计整改问题79个、为民办实事206件，高效办结“12345”工单155件，为群众提供更加便捷、高效的服务，切实增强了人民群众的获得感和幸福感；市区人大代表建议和政协委员提案20件均实现 100%满意率，让群众在水利发展中收获满满幸福感。
正风肃纪，涵养水利清廉“政治生态”
以严的基调抓作风建设，认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，以零容忍的态度纠治“四风”顽疾，推进“清廉水利”建设，引导党员干部讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧。定期开展作风纪律专项检查，对迟到早退、工作推诿、服务态度生硬等问题进行通报批评并限期整改，形成作风建设长效机制。同时，建立廉政风险防控体系，聚焦水利工程招投标、资金拨付、项目验收等关键环节，制定权力运行流程图和风险防控清单，确保权力在阳光下规范运行，为水利事业发展保驾护航。7月，完成了局机关党委和机关纪委换届选举，强化组织监督功能，定期召开党风廉政建设会议，压实主体责任。创新廉政教育形式，组织党员干部分期分批赴安康廉政教育基地、牛蹄岭战役遗址、黄石滩水库“延安精神践行研学基地”开展现场教学，观看警示教育片、剖析典型案例，用身边事教育身边人，筑牢思想防线。
强化日常监管，常态化开展谈话提醒，针对年轻干部、新提拔干部等重点群体召开集体谈话会，抓早抓小、防微杜渐。局机关纪委精准执纪，对6名干部给予提醒谈话，对违反纪律干部通报批评并扣分处理，加强制度执行效能监督检查，定期开展自查自纠，以严格监督倒逼责任落实。持续落实精文减会、“过紧日子” 要求，开展节约行动，推动作风建设走深走实，营造出勤廉高效、担当作为的良好氛围。
党建提质增活力，水润汉滨惠民生。汉滨区水利局将持续以党建为引领，深入推进党建与水利事业的深度融合，在水安全保障、水生态保护、水利惠民等领域不断加大力度，为汉滨区高质量发展新篇章的谱写提供坚实的水利支撑。
撰稿：王腊梅
编辑：赵浩宇
